Profile 代表紹介

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Profile 代表紹介

昨年の日本の人口減少が80万人を超えましたが、いずれ毎年100万人以上が減少する社会が到来することが目前に迫っています。更に若者の非婚化からの少子化も重なり若年層労働者が年々減少し、日本の人手不足問題解決が喫緊の国家的課題になっております。

私は2006年からベトナム人材関連業に関与し、「親日」アジア諸国の若者が日本で活躍できる社会にすることこそ、今の日本の国家的課題を解決する唯一の対策ではないのか、という思いで仕事をしてきました。

中小企業診断士と行政書士という資格を活かし、外国人経営者のビザ申請からビジネスモデルの構築支援、創業後の伴走支援まで一気通貫に対応できるプロを目指しているところです。

最近は日本で犯罪を起こす外国人の事件も増えてきていますが、その要因としては①日本の労働条件の劣化（円安の影響が特に酷い）から上位層の日本回避→欧米へ②アジア諸国の経済発展による若者意識の変化（就労じゃなくて留学意識で来る輩も増えている）③SNSによる悪情報の氾濫　といって面があると思います。④他国との在留資格の魅力度で負けている

私は、上記問題への対策として、志ある外国人経営者が、日本で事業を起こし、成功することで、ジャパニーズドリームを実現してもらう、このような方を増やすことが、日本で働くことの魅力度を向上させ、今より良い人材が集まる「選ばれる国」日本になってほしいと考えています。

ＳＮＳでは時折、日本への移民はヨーロッパの様になるからＮＧだという意見も見られますが、ドイツでは国民の27%が移民と極端なまでに増やしすぎた結果であり、現状の日本の3%程度とは大きな隔たりがあります。

また、戦前戦後、日本が貧しかった時代には、国家が北米南米満州島への移民を促進し、多くの日本人が世界に渡り、現地に溶け込みその中から成功者も多々生まれています。このような歴史的背景がありながら、日本は移民受け入れを拒否し続けるということが、果たして海外からはどのようにみられるか、といった国際的視点をもっていくことが、今の日本人には必要であると考えています。

経歴

海外人財採用・活用・育成・組織化　海外人財業界は20年前から関与
ベトナム人とベトナム社会についての知見と人脈（大使館関係、高度人材・経営者との人脈は多数）
海外人財向け創業支援　（ベトナム人創業社長の報酬を３倍に増やした実績あり　toeic825点　日本語不可な経営者対象に英語のみでの経営助言支援も可能）
在留資格関連業務　入国管理局向け書類作成
技能実習生監理団体運営（協同組合理事歴５年以上）
労働組合問題（経営者側の視点）
補助金申請関連（審査員の視点が分かる　経験５年以上）

実績

海外人財採用・活用・育成・組織化　海外人財業界は20年前から関与
採用入国に関与した技能実習生500人以上。
管理担当した受け入れ企業　100社以上

ベトナム人とベトナム社会についての知見と人脈（大使館関係、高度人材・経営者との人脈は多数）
元職場同僚のベトナム人経営者　5名（監理団体　人材紹介　不動産業）

海外人財向け創業支援　（ベトナム人創業社長の報酬を３倍（守秘義務違反になるので開示はここまで）に増やした実績あり　toeic825点　日本語不可な経営者対象に英語のみでの経営助言支援も可能）
在留資格関連業務　入国管理局向け書類作成点数50件以上

技能実習生監理団体運営（協同組合理事歴５年以上）

労働組合問題（経営者側の視点にて東京都労働委員会問題3年経験し最後は和解解決）

補助金申請関連（審査員の視点が分かる　経験５年以上　守秘義務がありここまで）